离职原因是公司无故拖欠工资,从本人离职到现在已经过了八天,我该怎么办?

更新时间:2019-07-16 23:11:19
问题描述:
本人于七月八日离职,离职原因是公司无故拖欠工资,从本人离职到现在已经过了八天,公司那边还在拖欠,我该怎么办?
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据:1)《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者门投诉,劳动行政部门应当依法处理2)《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.07.16 23:11:19
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  • 李晓航律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
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    你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    2019.07.16 15:08:19
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离职后,公司拖欠工资,
您好,建议去当地劳动大队投诉。
全部8个答案 >
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公司拖欠工资不给,本人已经离职了怎么办?
可以进行劳动仲裁,主张支付工资
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老板拖欠工资怎么办?已经离职了。
建议到劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
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我现在是离职了,并没有签订劳动合同,现在公司以不按规定离职不发我工资,现在怎么办
最快的办法是找劳动监察,如果劳动监察没处理掉,最好进行劳动仲裁,劳动仲裁你可以主张未签订劳动合同的双倍工资等
全部3个答案 >
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离职,拖欠工资
申请劳动仲裁
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因公司拖欠工资辞职,离职后公司不发工资怎么办?
工资条没盖章也具有一定的证明力。
全部4个答案 >
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离职,拖欠工资
申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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员工无故离职该怎么办?
你好,不知你们之间是否签订了劳动合同呢?
全部2个答案 >
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离职,拖欠工资
如果北京公司的上海办事处登记了,可以在上海申请仲裁。
全部5个答案 >
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