我跟公司签合同,说好工资3500元,是否合理

更新时间:2019-07-13 14:08:49
问题描述:
我跟公司签合同,说好工资3500元,餐补每月520元.房补每月500元.到手4520元,后公司叫我们从新签合同,把工资划为基本工资3000元.全勤奖500元.工作质量奖500元.工作效率奖500元.现在我请假了公司说除了扣除相应当天工资还要扣除500元全勤奖,请问是否合理,谢谢
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    请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
    2019.07.13 14:08:49
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