员工在工作满一年的时候通知其离职,需要补偿几个月的钱?

更新时间:2019-07-13 10:53:59
问题描述:
员工在工作满一年的时候通知其离职,合同是签三年的,需要补偿几个月的钱?
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    员工在工作满一年的时候通知其离职
    2019.07.13 09:54:17
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,按照n+1补偿1到2个月工资。
    2019.07.13 10:53:59
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已签订合同并且工作满6个月,公司要辞退,不同意补偿一个月工资
若公司单方辞退,则应当支付你2个月工资作为赔偿金。
全部5个答案 >
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公司辞退员工,需工作满一年补一个月工资(
包括12个月所有的实际取得的劳动收入。
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工作满一年,离职,是否补偿一个月工资
看你提出解除劳动关系的理由,如下理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;
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辞职满一年有一个月的工资补偿吗?
你自己主动提出离职是不能获得补偿的
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工作已满一年未签合同辞职有补偿吗?
你不用提出辞职。因为根据《劳动合同法》第十四条的规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
全部6个答案 >
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