员工在工作满一年的时候通知其离职,需要补偿几个月的钱?

更新时间:2019-07-13 10:53:59
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员工在工作满一年的时候通知其离职,合同是签三年的,需要补偿几个月的钱?
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    员工在工作满一年的时候通知其离职
    2019.07.13 09:54:17
    点赞
  • 陈惠斯律师
    服务地区:上海-上海 176-0217-5761
    咨询我
    你好,按照n+1补偿1到2个月工资。
    2019.07.13 10:53:59
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2017年4月14日满三年,但是现在公司要辞退我,那么应该补偿几个月的赔偿金呢
你好,协商解除的话需要支付三个月,无故解除需要支付六个月的。协商不成可以申请劳动仲裁维权
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满两年,公司无故开除员工需要补偿多少钱?劳动合同是签了3年的。
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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单位签合同三年,上班不到一年要辞退到时候要赔偿几个月的工资
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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如果公司在合同期内辞退员工,员工工作满一年,员工能得到多少个月的补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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工作满一年,离职,是否补偿一个月工资
看你提出解除劳动关系的理由,如下理由可以主张经济补偿金: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬;
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辞职满一年有一个月的工资补偿吗?
你自己主动提出离职是不能获得补偿的
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工作已满一年未签合同辞职有补偿吗?
你不用提出辞职。因为根据《劳动合同法》第十四条的规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”
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