工作已满一年未签合同辞职有补偿吗?

更新时间:2010-07-08 17:11:03
问题描述:
我从2009年7月进入公司至今已有一年多的时间了,(从事汽车调漆,对身体有害的工作)但一直没有跟公司签订劳动合同关系,问现在我提出辞职有补偿吗?
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6位律师解答
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  • 孙相元律师
    服务地区:上海-上海
    你可以要求签订无固定期限劳动合同。辞职可以要求补偿。
    2010.07.08 13:59:31
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州
    用人单位自用工之日起一个月内应签订劳动合同,超过一个月未签订的,单位应支付双倍工资。你可以以公司未签订劳动合同和未缴纳社保为由提出辞职,这样你可以要求公司支付你从09年8月至现在,这11个月的双倍工资,同时要求公司补缴社保,并支付你一个月工资的经济补偿金。如满意,请采纳。
    2010.07.08 14:11:07
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  • 钟高德律师
    服务地区:上海-上海
    未签订合同可以取得赔偿金。
    2010.07.08 14:37:27
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  • 陈丰亮律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的赔偿。
    2010.07.08 15:14:03
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  • 李燕妮律师
    服务地区:上海-上海
    公司未与你签订劳动合同应当双倍赔偿你
    2010.07.08 15:18:04
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    你不用提出辞职。因为根据《劳动合同法》第十四条的规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”因此只要你再坚持几天,公司仍然不与你签订书面劳动合同的话,视为公司已经与你签订无固定期限劳动合同。
    2010.07.08 17:11:03
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888 人咨询过
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工作未满一年没签合同离职有补偿
1.没签订合同可以获得双倍的工资。 2.解除劳动合同可以获得经济赔偿金。 3.申请劳动仲裁要求补缴社保费用。
全部2个答案 >
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如属于你辞职离职的没有补偿。
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应该提前一个月书面辞职,否则由此造成用人单位损失必须赔偿。
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