暑假工工作两天就辞职了应该给工资吗

更新时间:2019-07-12 11:31:06
问题描述:
暑假工工作两天就辞职了应该给工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助659125 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    上班了就有工资的,离职也是有发工资的,如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
    2019.07.12 11:31:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工拖欠工资怎么办
暑假工拖欠工资怎么办
劳动纠纷 14784
暑假工上班一个星期辞职有工资吗
1. 当用人单位存在《劳动合同法》第38条所列情况时,劳动者有权书面提出解除劳动关系,并立即离职,无需用人单位批准。同时,劳动者有权要求支付剩余工资及经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工做了5天 辞职有工资没
应该支付在职期间的工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工辞职工资结算
唉,你自己也有点过错的,请协商处理。或者请向劳动局投诉。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打暑期工最好签合同
打暑期工最好签合同
劳动动态 19025
暑期工辞职,工资
提前一个月辞职即可,单位必须支付工资,如果不支付,可以向劳动监察部门投诉拖欠工资,无需任何费用。你要维护自己的合法权益。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工辞职,签了协议,要到时间才能走人,不然要扣30%的工资,工资能全额发放吗?那协议有效吗
你好,这样的协议是违反劳动合同法相关规定的,你可以向劳动仲裁主张权利. 如果满意请采纳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14分钟前
赵磊律师
近期帮助 1783 人
没有钱合同,工程只做了一部分,项目上因为资金问题停工,剩余的工人工资项目说给发,项目上不想承认
24分钟前
陕西嘉捷律所律师
近期帮助 674 人
双眼皮失败不给退钱
46分钟前
王会超律师
近期帮助 9327 人
就是我妈妈她的一个手镯
48分钟前
朱可佳律师
近期帮助 853 人
我有一笔27000元的欠款7,8年了一直没要回来,请问找网上的律师靠谱吗
54分钟前
广东天习律师
近期帮助 188537 人
工伤再过一个月就过一年有效期,还没做工伤鉴定
1小时前
刘同发律师
近期帮助 172601 人
椎体骨裂算轻伤吗
1小时前
刘同发律师
近期帮助 172601 人
支付宝平台租的手机,我想买断可是我交了好久的租金了我想减免一部分可是平台一分也不减免这个可以找律师帮
1小时前
刘同发律师
近期帮助 172601 人
六七年出生的下岗工人27年可以办理退休手续吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询