是否可以辞退?

更新时间:2019-07-11 09:47:35
问题描述:
与员工签订绩效考核连续三个月不及格可辞退,孕妇三个月不及格是否可以辞退?是否需要赔偿??
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    可以通过举报公司,投诉公司等途径索要相应的补偿。
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是否为变相辞退?
您好!建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
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如何解雇员工?
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解雇裁员 4549
哺乳期是否可以被辞退?
根据《劳动法》:劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
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何为医疗服务?
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医疗保险 49308
辞职?辞退?
你好,你和公司之间实际上签订了一个无固定期限的劳动合同。如果单位无理辞退你,你可以要求经济补偿金。如果单位不给的话,你可以申请劳动仲裁。望采纳。
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算不算无辜解雇?
你可以随时与我交流咨询
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什么是开除?
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解雇裁员知识 44111
如何解雇员工?
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解雇裁员知识 20792
合同没到期,被无故辞退,是否有补偿?
有的。协商不成,可以提起诉讼。
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如何解雇员工?
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解雇裁员知识 11855
是否可以随便开除我?
到劳动局投诉或仲裁。
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我们可以被解雇吗?
  符合劳动合同法的规定,具体条款较多。
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单位解雇是否合法?
你好! 公司应该按照规定给予你放假期间的工资,不给你放假期间的公司属于公司单方解除劳动合同,需要给予你经济补偿,你可以向劳动部门申请仲裁。
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