请问“+1”多发一个月的补偿金是指12个月平均工资还是上月工资,或者固定工资?

更新时间:2019-07-10 15:52:22
问题描述:
公司裁员补偿按照N+1 补偿,请问“+1”多发一个月的补偿金是指12个月平均工资还是上月工资,或者固定工资?
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  • 顾倩律师
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    您好,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    2019.07.10 15:52:22
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裁员N+1 的补偿,请问“+1”是指12个月平均工资还是上月工资,或者固定工资?
裁员补偿工资的计算是:按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准计算。不满六个月的,按照半个月计算;六个月以上不满一年的,按照一年计算。
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请问公司辞退我(工作满6个月),赔付两个月工资,指的是除去我当月的工资之外再多付两个月还是说算上当月
劳动合同内被解雇应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。&
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请问下,公司开除员工赔偿双倍工资指的是合同上的工资,还是每月实际发的平均工资呢
双倍工资的计算基数按照劳动者的月工资确定,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,以实发工资为基数计算双倍工资时,已发放的工资部分应当扣除。
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三期指孕期、产期、哺乳期,二期代指除产假期间外的,因为该句前面已经讲了产期工资问题。产期工资没有规定为基本工资或前12月的平均工资,一般是指产前正常劳动情况下的
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
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