工资不是一次性结算,还是按照每个月发工资日期结算,也没有签什么合同

更新时间:2019-07-08 14:57:25
问题描述:
我辞职日期还没有到就叫我不用来上班了,工资不是一次性结算,还是按照每个月发工资日期结算,也没有签什么合同
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3位律师解答
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  • 沪森律所律师
    服务地区:上海-上海
    我辞职日期还没有到就叫我不用来上班了,工资不是一次性结算,还是按照每个月发工资日期结算,也没有签什么合同
    2019.07.08 14:50:48
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  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张未签劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的,还可主张双倍赔偿。
    2019.07.08 14:54:04
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  • 欧阳甜甜律师
    服务地区:上海-上海
    一般来说是按照每个月发工资日期结算的
    2019.07.08 14:57:25
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我上班还有4天就有一个月了,还在是试用期,我要辞职但是不给我结工资,叫在干一个月后在结工资
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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我是临时工,进了工厂,一个月都做不到。他说不到一个月就不能辞职。然后我直接不去工资是当天结算还是等别
临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来支付。
全部4个答案 >
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我想咨询在一厂子上班,没到期就被辞退,没什么过错,工资应该支付我到什么时候,还是实际工作日期
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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关于未签合同工资结算
公司需对你一个半月的工资进行双倍赔偿。
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