单位一直没签劳动合同，也没给交保险，我现在提出辞职，单位要求一个月以后才能办理离职，合法吗？

更新时间：2019-07-09 14:22:41

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你好，我在单位工作一年多了，单位一直没签劳动合同，也没给交保险，我现在提出辞职，单位要求一个月以后才能办理离职，合法吗？

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，单位要求一个月以后才能办理离职，合法

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你好，我在公司工作了两个月，刚签了劳动合同，但是没有给我买社会保险。我现在提出离职，一个月后才能有。

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司

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试用期没有签合同，没有交保险，现在都一个月多了，本人要求签合同交保险，公司拒接，所以提出辞职，但是不

公司严重违法，可以委托律师维权

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在单位（私企）不想工作下去了，提出辞职后公司说需要一个月以后才能离开，但公司一直没给上保险。我在公司

可以立即辞职，但需以未缴社会保险为由提出辞职

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单位已经停保，我也交辞职了，但没解除合同，新单位能直接交保险吗

应当将社保手续转到新单位，然后办理缴纳手续。

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我在这家单位任职1年多，没签劳动合同，也没给我交保险，我没早30天提出离职申请，当天离职，单位

可收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补缴社保等，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近

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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

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企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任？

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我是通过中介介绍进厂的，提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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离职不到一个月该怎么办？

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