但是一直没有签合同，同年6月30日单位通知我单位解体，问下这个我可以向单位申请什么补偿嘛

更新时间：2019-07-04 10:35:37

问题描述：

我于3月14日入职一家单位，但是一直没有签合同，同年6月30日单位通知我单位解体，问下这个我可以向单位申请什么补偿嘛

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您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未签劳动合同等情况可一并要求赔偿。

2019.07.03 15:59:06

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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未签劳动合同等情况可一并要求赔偿。

2019.07.04 10:35:37

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刘哲律师
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

2019.07.03 16:35:04

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杨冰律师
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提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.07.03 16:05:48

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赔偿金是怎么计算的，大概是支付几个月的赔偿金

2019.07.03 16:11:37
魏俊冰律师
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您好，可以要求经济补偿。

2019.07.03 16:12:42

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李岩律师
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您可以说明一下详细情况

2019.07.03 16:55:25

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章敏律师
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根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.07.03 17:17:55

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