我在单位工作10年还有5个月合同到期，单位提前一个月通知我解除合同，并说准备反聘单位正是职工，考虑用

更新时间：2016-02-20 15:37:54

问题描述：

我在单位工作10年还有5个月合同到期，单位提前一个月通知我解除合同，并说准备反聘单位正是职工，考虑用工成本所以让我走，可是我家上有老小有小我该怎么办

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曲广生律师
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单位行为违法，您可要求继续履行合同或要求双倍赔偿！

2016.02.20 10:58:32

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曲曲律师现在我该怎么办？等着单位来找我还是我主动找单位？

2016.02.20 19:39:57
徐启儒律师
服务地区：辽宁-大连

不同意解除！坚决不同意！

2016.02.20 09:05:15

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白长会律师
服务地区：辽宁-大连

合同到期，不再续签，当然终止，但是你可以要求是个多月的解除劳动合同补偿金。到哪里都吃饭，有技术有能力怕啥呢

2016.02.20 09:10:43

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10个多月补偿金，

2016.02.20 09:11:53
宋文明律师
服务地区：辽宁-大连

不同意，你签订几次劳动合同？

2016.02.20 15:37:54

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感觉可能是签了3次但合同不在我手里

2016.02.20 19:42:10
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工作单位六年了，合同在3月1日到期了单位没有续签合同，说要等几个月转给外包公司，但我现在还在单位上班

可以拒绝，到期不续签可以主张经济补偿金

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合同到期单位不续签

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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

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我跟单位签了三年的劳动合同，工作11个月单位提出解约，提前1个月通知解约，可以找工作，我回家找工作，

。。。。。。。。。。。。。。。。

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我想咨询一下，我和用人单位的劳动合同还有半个月就9年到期了，现在公司提前40天邮件告知不再和我

你好，如是劳动合同，是可以要求公司支付经济补偿金的。

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我在单位干了4年，我今年合同8.1到期单位只提前半个月告诉我不准备续约了要陪吗

如果合同是8月1日到期，那么如果不是你的原因导致不能续签，是要支付经济补偿金的

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我在单位上班8年，今年底合同到期，现单位通知我合同到期不给继签。也可以现在离职，贴付我6个月平均工资

向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

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律师您好我三年合同到期，单位提前一个月通知不再续签，请问我能得到单位的三个月的补偿，

能。

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用人单位解除劳动合同，一定要提前30天通知员工

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我在单位工作11年，今年5月底合同到期，还有三年退休，单位能和我解除合同吗？

不能解除合同，如解除劳动合同应支付赔偿金，按2倍的经济补偿金支付。

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我在单位连续工作7年，合同今年年底到期，单位不再与我续签，单位应给我7个月还是3个月补偿？

根据《劳动合同法》第四十六条、第九十七条、第九十八条之规定，合同到期要支付经济补偿金的规定自2008年1月1日《劳动合同法》正式生效之日开始适用。因此单位应该你

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我已在单位工作4年多，合同年底到期，单位可以解除合同吗

解除合同需要法定条件。

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