来做暑假工,工资每小时10块,加班费一样,跟中介询问工资的问题,请问这样算侵犯劳动者权益吗?

更新时间:2019-07-03 16:30:14
问题描述:
你好,我是一名学生,来做暑假工,由中介带入的,但是没有签任何合同,工资每小时10块,几乎每天都要加班,加班费一样,但做到第四天由于家里有事,我必须回家,跟中介询问工资的问题,他说除去保险费,违约金…乱说一堆,最后我一分钱没有拿到,请问这样算侵犯劳动者权益吗?
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    您可以向环保部门举报,由他们调查之后再视情况而定。如果真的不符合国家或者地方规定,您可以要求单位提供安全的工作场所,确保劳动者的合法权益。
    2019.07.03 16:30:14
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在工厂打暑假工,每天要做10.5小时,工资都是9元一小时,没有加班费合理吗?说要压一个月工资,7月工
你认为工资低可以辞职走人,上班期间的工资由老板分文不少的支付给你!
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劳动合同签了一份在中介那,然后工资比一些暑假工少,而且加班不另算加班费。我想知道这事该如何去处理?工
你好,按劳动合同约定履行,加班需支付加班工资,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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我们是劳务派遣人员,我们工资一天160,一天八小时,我们加班费是20元一小时,这个加班合法吗
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。根据您所述,一天工作八小时,工资
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我是一名暑假工,合同签订到8月31日,但是我现在就不想做了,且每小时工资为8元,低于当地最低保障工资
公司与你签订的合同虽然不合理,但想维权只能起诉,过程漫长,得不偿失,建议和公司协商
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