实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算
更新时间：2019-03-03 16:11
找法网官方整理
导读：
实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资
实行计件工资的
劳动者，加班工资应如何计算？根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由
用人单位安排延长
工作时间的，应当按照《
劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对付不低于其本人法定工作时间计件单价的150%的工资；休息日和
法定节假日加班的，分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%的工资。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
如何计算加班工资174
关于加班工资的计算，需要结合实际情况进行。具体来说，正常工作日加班按照工资的1.5倍计算，休息日若无补休则按双倍工资计算，法定假日的加班则是按照三倍工资进行核算。在实际操作时，还需要参考加班记录、工资标准等因素，确保最终的计算既准确又合规。
