一年前签的合同工资和现在的工资有区别,合同还未到期甲方清退乙方是要按现在的工资来赔偿吗

更新时间:2019-07-01 23:59:01
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    员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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劳动合同纠纷 4420
工作3年,前两年没签合同,去年底签的合同,现在还适用那个工作满一个月不签合同要双倍工资的补偿吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司辞退赔偿金是按合同的签的基本工资赔偿吗问题补充:可是我的合同和实际的工资是不一致的
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在国企干了快七年的合同工现在工资不能正常开我想离开但是合同还有一年半到期我离开的话能得到赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司要承包出去但是劳动合同没到期还有一年需要赔偿吗? 是按一年月平均工资的双倍补偿吗?
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建议先拿到工资在签。
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
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合同到期厂压工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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因面试失败未取得教师资格证书,该怎么办?协议规定毕业时未取得,自负责任。
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超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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