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但是和这个公司没有任何的劳动关系。之后我与其他公司签订劳动合同，是否违法？
更新时间：2019-07-01 16:10:53
问题描述：
你好，我之前担任一家公司的监事，但是和这个公司没有任何的劳动关系。之后我与其他公司签订劳动合同，请问这样行为是否违法？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
兰金才律师
服务地区：福建-厦门
与之前公司没有劳动关系，不违法。
2019.06.30 21:01:20
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对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2019.07.01 00:55:23
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2019.07.01 08:25:40
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
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平均1分钟内
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2019.07.01 16:10:53
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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
一般来说没特别约定，是可以
2019.06.29 23:20:21
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