1年的报销费用(总费用约为7个月的工资)自己提离职,能否申请到劳动补偿

更新时间:2019-06-27 21:07:19
问题描述:
公司因经营不善欠付2个月工资,1年的报销费用(总费用约为7个月的工资),自己提离职,能否申请到劳动补偿
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
    2019.06.27 21:07:19
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,公司欠我20个月的工资,如果我提出离职,能不能申请劳动补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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约定每个月5号发放工资,我想提出辞职,能不能以“未及时支付劳动报酬”为由申请劳动补偿。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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我在公可工作了2年,中途休息了1年,在公司工作了1年5个月,擅长离职,要求支付12项经济补偿,劳动法
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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做到十二天的时候因打架给厂里辞退,如果我申请劳动仲裁,能不能以拖欠工资俩月之久申请经济补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
合同期满不再续签,单位不用支付补偿金. 公司欠你两个月的工资,你应以此为由主动提出离职,并要求公司支付补偿金. 公司给的解除合同通知,你是否有签收? 另外内
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1.这样的情况下公司还应给我相应补偿吗?(据说满1年应该给1个月的工资补偿)2.公司还欠我两月工资、
合同到期前单位提前一个月通知不再续签合同是不需要支付经济补偿金的。欠你的工资、报销款应该在离职时一并办理,支付给你。
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如何在金盟宝签订合同后取消分期付款?
分期付款合同的解除条件有:1、当事人协商一致解除合同;2、出现法定的解除事由;3、出现当事人约定的合同解除情形。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致
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跟律所签了合同能退费吗
一般不能退费,但可协商。如双方同意解除合同或修改条款,可办理退费。如律所存在违约行为,可要求退费并追究责任。具体操作需根据合同内容和实际情况确定。
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别人用我的身份签合同,我会有什么风险?
你好,涉及身份信息建议谨慎处理
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交了预付款,没有签合同能退吗?
预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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我那自己身份证给别人开了淘宝网店,我们双方签了合同,那我还有风险吗
有风险,需谨慎。确保合同详尽,明确责任与权益,避免纠纷;定期监督店铺,确保合法运营,防止违法行为;及时沟通,解决问题,降低风险。若发现问题,依据合同与法律采取措
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