,公司欠我20个月的工资,如果我提出离职,能不能申请劳动补偿?

更新时间:2022-06-08 19:04:00
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,公司欠我20个月的工资,如果我提出离职,能不能申请劳动补偿?
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-06-08 19:02:48
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-08 19:04:00
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-06-08 19:03:39
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您好!我在单位连续工作14个月,但没签劳动合同没交社保,能申请劳动仲裁吗?能得到几个月的双倍工资赔偿
未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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888 人咨询过
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公司拖欠5个月的工资,现在申请劳动仲裁,解除合同,必须赔偿经济补偿金吗?
申请仲裁企业程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲
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888 人咨询过
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正常离职,可以申请劳动补偿么?
你可以要求经济补偿金
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888 人咨询过
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如果我提出离职,可以申请劳动补偿吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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888 人咨询过
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公司欠我2月工资,我申请离职,我已工作10年,能获得什么补偿
可以要求公司支付拖欠的工资并赔付经济补偿金
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投诉是否可以送到劳动监察大队
什么情况?说清楚具体的事情
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未成年人用工需注意哪些
未成年人用工需审慎。不得招用未满十六周岁的未成年人,特定单位需审批并确保其教育权;对已满十六周岁的,避免危险工作,定期健康检查。若违规,可能面临法律处罚,影响单
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即使超过假期,也会自动离职
1、一年之内累计请假超过30天就算自动离职的规定不符合法律规定,不具有法律效力;2、用人单位应依法支付产假期间的工资
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
你好,发工资单位要求指定的银行卡怎么办
可以办理指定银行卡或协商换卡。 办理指定银行卡需提供身份证等资料,按银行流程操作。若希望使用其他卡,可与单位协商,确认是否接受其他银行卡发放工资,注意沟通方式和
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男女朋友约会被治安例行检查,会通知用人单位吗?
不会。治安例行检查是公安机关的常规工作,主要目的是维护社会治安。在检查过程中,应配合警方工作,如实说明情况。如无不法行为,检查结束后即可离开,无需担心用人单位会
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内河船员算特殊工种吗
内河船员作为特殊工种,常见的处理方式包括:依据《劳动法》规定,确保其工时和休息权益;根据实际情况,申请特殊工时制度;加强安全培训和保障措施。选择不同处理方式时,
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您好我想问一下入职海底捞正式工的个人档案会进自己一辈子的档案吗
入职海底捞的个人档案主要记录您在公司的表现和经历,通常不会永久保留在您的个人档案中。常见的处理方式包括公司存档、定期销毁等。选择处理方式时,应考虑档案的重要性和
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甘劳发1998第30号第二十五条
您好,甘肃省劳动厅甘劳发[1998]30号各地、市、州劳动(劳动人事)处(局),社会保险事业管理局,省级有关部门,中央在甘单位:现将《甘肃省统一企业职工基本养老
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放弃对另一方主张权利范本
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