我在一家企业工作2个半月到现在为止没有签劳动合同现在想要离职公司不批准要求我签写劳动合同这种情况应该

更新时间:2019-06-28 15:15:56
问题描述:
您好 我在一家企业工作2个半月 4.15日入职 到现在为止没有签劳动合同 现在想要离职 公司不批准 要求我签写劳动合同 这种情况应该怎么办
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2019.06.27 21:53:37
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,您可以提起劳动仲裁主张您的合法权益,详情建议咨询律师后处理
    2019.06.27 14:04:59
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    双倍工资,劳动部门投诉调查
    2019.06.28 15:15:56
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    双倍工资,劳动部门投诉调查
    2019.06.27 14:02:27
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,离职需要提前30天打离职报告。
    2019.06.27 15:51:15
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律师你好,我是一名工厂工作人员 我有紧急情况离开 主管不让我辞职 是那种快速辞职 我没有签订劳动
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好我在一家私人公司工作了六年了从来没签什么劳动合同,现在公司快要倒闭了所以公司叫我们签劳动合同,我
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好我入职一年了 现在需要辞职不让辞职,刚工作没有签订劳动合同,我该怎么办
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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在工厂做暑假工 7.1号开始工作 劳动合同没有签订 工厂需要提前一个月报告离职 要求8.20号以后才
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
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没有签劳动合同,现在要离职
不合法,可以及时劳动仲裁
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在公司上班6个月了,没有签劳动合同
协商不成,可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及违法解除的赔偿金
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我未签劳动合同我要离职
你可以要求双倍工资,补缴保险。
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没有签劳动合同我可以离职吗
可申请劳动争议仲裁解除劳动关系并要求赔偿。
全部2个答案 >
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当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛?不给我属于违法行为嘛?
法律分析:给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会
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您好,初四到初七值班,单位给一天倒休合理吗?我觉得应该两天
您好,可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
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我干了六天外卖,不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
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