在工厂做暑假工7.1号开始工作劳动合同没有签订工厂需要提前一个月报告离职要求8.20号以后才能走但是我现在不想做了他不批准申请离职怎么办

更新时间：2022-03-06 16:41:26

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在工厂做暑假工 7.1号开始工作劳动合同没有签订工厂需要提前一个月报告离职要求8.20号以后才能走但是我现在不想做了他不批准申请离职怎么办

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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

2022-03-06 16:35:45

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即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等

2022-03-06 16:38:24

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

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在银行工作签订合同了可以辞职吗

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我在别个公司做小时工。已经提前一个月申请离职了到这个月25号

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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劳动合同没到期可以辞职吗

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就是我7号在一家公司上班然后现在不想做了辞职了但是他们说要提前一个月申请辞职不然没有工资我

辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。根据相关法律规定

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在工厂上班因开学要提前离职工厂不发工资了但已经提交过离职申请而且人事中介之前说可以26天就行

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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我是暑假工来厂里上班厂里规定离职需提前30天打离职报告我们9月份就要开学了到时候厂里不让走怎么办

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

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暑假工提前离职扣钱，暑假工在网吧工作没有签劳动合同有干满30天辞职报告打了10天不想干了提前离职应当

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未

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暑假工离职不发工资，学生进工厂打暑假工，厂里的人只说没做满七天不发工资，我们做了十天想辞职，答应给辞

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，

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咨询一下在工厂上班没有签订劳动合同辞职需要提前一个月申请吗

可以以单位未与劳动者签订合同为由解除劳动关系

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办理离职不让走怎么办？

可以12333投诉

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如何处理公司乱扣钱？

可以投诉或起诉维权

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公司没有通知员工罚款，公司违法吗？

你好，如果公司罚款不符合合同约定及公司规章制度的话可以投诉

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不能满足学校的条件，学校不让我们独立实习怎么办？

可以向劳动局投诉

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但是患有中度抑郁症，会不会被学校劝退？

退是指劝其退学一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用.可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分

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公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？

实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同

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厂里搬厂我们不跟过去能赔多少钱啊又没买社保

具体什么情况了解一下

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

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