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单位和我协商解决辞退问题，前期只有病假工资，是最低工资乘工作年限，合理么
更新时间：2019-06-26 18:08:01
问题描述：
单位和我协商解决辞退问题，前期只有病假工资，现已经超过医疗期，现在给我补偿金，是最低工资乘工作年限，合理么
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你好，一般来说，病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。之所以按照这样的规定，是因为病假期间员工其实是不上班的，所以工资也相对发的少一点。
2019.06.26 18:08:01
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