单位制定的条款可以违反劳动法吗

更新时间:2019-06-27 10:57:31
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单位制定的条款可以违反劳动法吗
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.06.26 11:05:39
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    单位制定的条款可以违反劳动法,违反劳动法的无效。
    2019.06.25 18:50:52
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    单位制定的条款可以违反劳动法,违反劳动法的无效。
    2019.06.27 10:57:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    违法行为,劳动监察大队举报投诉调查
    2019.06.26 06:24:18
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