没有签劳动合同，也没有试用期，公司扣工资是合理的吗？

更新时间：2019-06-26 15:32:46

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没有签劳动合同，也没有试用期，但是没有提前三天离职，公司扣工资是合理的吗？

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马禹林律师
服务地区：四川-广元

你好，在那上班多久了呢，突然走肯定按照旷工处理

2019.06.26 15:32:46

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