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未签劳动合同辞职扣工资合理吗？
更新时间：2016-07-11 14:40:26
问题描述：
您好，律师。我没有签劳动合同，没有提交辞职报告，可以拿到工资吗？工资3000元说根据公司规定，扣我2000元带来的损失，这样合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗钟亮律师
服务地区：浙江-金华
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016.07.10 17:18:26
点赞
郑君律师
服务地区：浙江-杭州
按法律规定处理，依法维权，可去咨询律师。
2016.07.11 11:42:16
点赞
钱卫龙律师
服务地区：浙江-金华
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
2016.07.11 14:40:26
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