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一个公司招工后未跟劳动者签劳动合同，工资扣着一个月，是合理的吗，
更新时间：2015-07-28 18:06:05
问题描述：
请问，一个公司招工后未跟劳动者签劳动合同，工资扣着一个月，是合理的吗，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
卢光传律师
服务地区：浙江-温州
不合理，应在一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资。
2015.07.26 19:56:21
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找法网咨询顾问
已帮助
1549929
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
一般不合理
2015.07.28 18:06:05
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刘江云律师
服务地区：北京-北京
要求支付双倍工资。
2015.07.26 14:55:30
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