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没有签劳动合同，只发了一个月的工资，工作期间出了两个安全事故，现在公司拒发工资，合理吗

更新时间：2019-06-25 08:13:14
问题描述：
你好，我爸是一名驾驶员，没有签劳动合同，工作59天，只发了一个月的工资，工作期间出了两个安全事故，现在公司拒发工资，合理吗
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    按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
    2019.06.25 08:13:14
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可以到劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁..
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可以申请劳动仲裁
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不合理，应在一个月内签订劳动合同，否则要支付双倍工资。
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