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公司考核按照30%作为考核工资但并没有订考核标准公司不给发放考核工资这做法违法吗？
更新时间：2019-06-24 19:37:23
问题描述：
公司考核按照30%作为考核工资 年底一次性发放 但并没有订考核标准 现在主动离职 公司不给发放考核工资 这做法违法吗？
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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
2019.06.24 19:37:23
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