签了劳动合同第二天还可以辞职吗

更新时间:2019-06-23 09:14:03
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签了劳动合同第二天还可以辞职吗
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    签了劳动合同第二天还可以辞职
    2019.06.23 09:14:03
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签约了公司劳动合同,可以提前辞职嘛
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如
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签了劳动合同,厂里上一天可以辞职
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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新员工刚培训一天签了劳动合同可以第二天辞职么?
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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没有签劳动合同辞职
正常离职手续是要提前一个月的,可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有
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签了劳动合同想辞职
可以提交书面的辞职申请,如果不是试用期那提前一个月,一个月后单位应为你办理解除劳动关系的手续,否则你可以申请劳动中,要求退还押金。
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签了劳动合同要离职
具体要看合同怎么签的啊
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提前离职的中介人说,合同期内扣除24小时是合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司解雇了我,我该怎么办?
你好,建议你手机相关证据申请劳动仲裁
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我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走
除了提前通知公司,还有其他合法途径可以离职。例如,如果公司存在违法行为,如拖欠工资、不缴纳社保等,你可以依法立即解除劳动关系。此外,如果双方能够协商一致,也可以
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离职后、上班公司已账务做假为由,暂停发放工资、合法吗
对公司暂停发放工资的情况,常见的法律处理方式包括:与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况决定,如协商无果,可逐步采取更正
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广东东莞市劳动法?
你好,可以向劳动局投诉
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