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您好!没签劳动合同,只做了十三天,可以随时辞职吗?
更新时间:2022-08-19 16:55:32
问题描述:
您好!没签劳动
合同
,只做了十三天,可以随时辞职吗?
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧俊律师
服务地区:广东-深圳
157-1205-7695
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你好 工资多少 提前三天提出离职就可以
2022.08.18 07:19:27
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姜锋律师
服务地区:广东-深圳
137-9851-9018
咨询我
可以辞职但是要看公司会不会给你工资
2022.08.18 11:14:49
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
咨询我
你好,提前三天之内说明是可以离职的
2022.08.19 16:55:32
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胡标新律师
服务地区:广东-深圳
133-1297-9105
咨询我
最好提前三天说清楚,先协商调解
2022.08.18 09:18:42
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
可以按用人单位规定提前申请
2022.08.18 07:28:26
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广东天磊律所律师
服务地区:广东-深圳
177-2474-1392
咨询我
你好,试用期提前3天离职
2022.08.18 10:29:05
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
380298
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022.08.18 07:12:47
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谢锦春律师
服务地区:广东-深圳
提前3天就可以提出辞职的。
2022.08.18 09:54:08
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李永军律师
服务地区:广东-深圳
在试用期内,劳动者是可以随时离职的。
2022.08.18 10:27:45
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龙亮平律师
服务地区:广东-深圳
您好,试用期间离职提前3天申请提交,用人单位与员工必须签订劳动合同,没有的话可以申请劳动局仲裁
2022.08.18 10:56:57
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试用期没签合同可以随时辞职吗?
劳动合同纠纷
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没签劳动合同,我辞职可以随时走吗?
可以随时离职,但最好办理完交接手续后再走人,同时可以申请劳动仲裁,要求单位支付没签劳动合同的双倍工资。
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试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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我没签劳动合同,可以随时走人吗
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劳动合同没到期可以辞职吗
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