在公司工作了三个月,没签劳动合同,也没给我缴社保。请问我可以得到什么赔偿

更新时间:2019-06-25 12:01:10
问题描述:
在公司工作了三个月,没签劳动合同,也没给我缴社保。主管今天突然通知我第二天不用去上班了。请问我可以得到什么赔偿
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  • 张国铁律师
    服务地区:江西-南昌
    你好,依劳动法规定,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资,协商不成的可以申请劳动仲裁,详情请进一步来电咨询。
    2019.06.25 12:01:10
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
    咨询我
    可以要求经济补偿金和双倍工资,还可以要求补缴社保
    2019.06.20 21:50:02
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.20 21:12:47
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工作一年多,公司没有签劳动合同,没有买社保,我有什么补尝?
可以申请劳动仲裁要求支付没签订书面劳动合同的双倍工资。
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工作五年,公司没签劳动合同,没交社保,医保,可以补偿吗?
可以要求赔偿。需要帮助可以委托律师代理索赔
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没有劳动合同,老板也没有给我们交社保,工作9个月现在想辞职,请问我能得到什么补偿
经济补偿和双倍工资及社保等待遇,建议提前详询律师较为稳妥。
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我在公司工作四年,没签合同,没交保险,现公司辞退我,我应得到什么赔偿
没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资并且补交保险。
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