试用期合同到期了一直没有签订正式合同,怎么办?

更新时间:2019-06-20 10:50:33
问题描述:
试用期合同到期了一直没有签订正式合同,然后老板突然要减工资,怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴海成律师
    服务地区:北京-北京
    试用期签署单独的试用期合同是不合法的行为,用人单位在试用期也应同劳动者签订劳动合同,您可以收集相关试用期合同以及事实劳动关系的证据,申请劳动仲裁
    2019.06.19 23:23:53
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.19 14:36:43
    点赞
  • 武云朋律师
    服务地区:天津-天津
    您好,建议您向劳动监察大队投诉处理。
    2019.06.19 14:48:18
    点赞
    试用期合同可能无效怎么办,盖的手章可能没有什么法律效力
    2019.06.19 14:52:48
  • 杨小勇律师
    服务地区:天津-天津
    你好,可以申请劳动仲裁解决。
    2019.06.20 10:50:33
    点赞
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合同到期该怎么办
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合同的权利义务终止 735
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入职一个月没有签订劳动合同,各种工资减少怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
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试用期签订的合同
有法律效力的,用人单位应当与你签订劳动合同,并在劳动合同中约定试用期。
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