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试用期合同到期后，没有续签正式合同。

更新时间：2012-02-01 10:36:34
问题描述：
前期的试用合同到期后，公司没有与我们续签正式合同。现在公司执行总经理要求降薪。我们不同意。现在我们的情况是 属于什么 情况？我们该怎么样才能够维护我们的 权益？？？急盼回复！！！
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    你好，用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
    2012.01.20 18:31:41
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  • 陈新明律师
    陈新明律师
    服务地区：湖北-武汉 133-9609-1580
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    投诉或申请劳动仲裁。
    2012.02.01 10:36:34
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    已帮助326307 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你们可以仲裁维权
    2012.01.20 19:57:02
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  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    建议到劳动监察大队投诉解决
    2012.01.20 19:42:23
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合同到期未续签合同
可以向公司要求补偿。
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