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如果实习合同到期，没有签订正式合同是违法的吗？在这种没有签订正式合同的情况下继续工作了一段时间，公司
更新时间：2015-03-25 20:04:43
问题描述：
如果实习合同到期，没有签订正式合同是违法的吗？在这种没有签订正式合同的情况下继续工作了一段时间，公司要辞退员工，需要赔偿多少？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区：四川-成都
你好，是违法的，可以要求公司赔偿工作时间的双倍工资（最多11个月）。
2015.03.25 10:02:42
点赞
张英律师
服务地区：四川-成都
150-0849-0538
咨询我
应该是补偿，不一定是赔偿，当然也有可能是赔偿，应当有。
2015.03.25 20:04:43
点赞
余朝河律师
服务地区：四川-绵阳
139-8110-9198
咨询我
可以主张赔偿
2015.03.24 16:54:14
点赞
主张赔偿需要赔偿多少？
2015.03.24 16:57:13
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都
您好，应支付经济补偿金。
2015.03.24 17:32:56
点赞
张琴律师
服务地区：四川-成都
形成事实劳动关系，根据工作时间长短，赔偿不同。
2015.03.24 18:01:21
点赞
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