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我在一餐饮公司上班，然后说了辞职，我并没有跟他们签劳动合同，请问这个工资他可以不给吗？
更新时间：2019-06-20 11:05:04
问题描述：
您好，我在一餐饮公司上班，我前天因为领导跟我有冲突，我当时就打卡下班走了，然后说了辞职，我走的时候他跟我说了同意的，然后又说这个月工资一分没有。我并没有跟他们签劳动合同，请问这个工资他可以不给吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
都燕果律师
服务地区：四川-成都
139-8061-6860
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您好，建议和公司协商。
2019.06.19 09:06:47
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019.06.19 10:08:13
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劳动纠纷律师团队
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2019.06.19 17:12:09
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平台法律顾问团队
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352871
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平均2分钟内
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2019.06.20 11:05:04
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我在一家公司上班两个月辞职了，但是老板不想给工资，我也没有签劳动合同，另外我还有在公司上班的记录，上
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