裁员赔偿是终止月前的12个月工资的平均数?还是去年12个月的?

更新时间:2019-06-17 18:13:01
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裁员赔偿是终止月前的12个月工资的平均数?还是去年12个月的?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
    2019.06.17 10:15:04
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  • 马大维律师
    服务地区:北京-北京 131-6733-6989
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    离职前12个月工资的平均数。
    2019.06.17 10:11:20
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1525019 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,实际工资计算支付补偿金申请
    2019.06.17 18:13:01
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    实际工资计算支付补偿金申请
    2019.06.17 10:10:30
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  • 北京俊理律所律师
    服务地区:北京-北京
    解除劳动合同之前12个月劳动者的平均工资,终止劳动合同前的。
    2019.06.17 10:15:08
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好,劳动合同终止前12个月的平均工资
    2019.06.17 11:35:46
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.17 11:38:24
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,按照终止前十二个月计算!
    2019.06.17 17:07:47
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裁员赔偿中提到,劳动合同终止前12个月的平均工资。这12个月的平均工资是工资还是税前工资
经济补偿金是税前还是税后工资: 结合《劳动合同法实施条例》平均工资是以劳动者应得工资计算的,而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资,所以经济补偿金的计算应当计税前
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工厂倒闭了,赔偿员工12个月的平均工资。这12个月是什么时候计算的?例如,我现在被工厂解雇了。平均工
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
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被解雇是按劳动合同写的工资赔偿,还是按12月实际拿到工资的平均数赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司裁员补偿是按照上一年全年总收入的平均工资,还是按照裁员开始计算前12个月的平均工资补偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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请问我提出辞职的话,可不可以要求公司补偿我6个月的工资?(前1年补一个月,08年1月到5月补5个月工
因公司的原因未与你签订劳动合同,你可以提出解除劳动关系,并可依据劳动合同法的相关规定要求给予经济补偿,同时可要求相应的赔偿。具体可聘请律师提供帮助。
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