请问我在上海一汽配厂上班,因为马上要实行三班两轮制上班做四天休息两天都是12小时没有加班费,那两天休

更新时间:2019-06-16 14:38:19
问题描述:
请问我在上海一汽配厂上班,因为马上要实行三班两轮制上班做四天休息两天都是12小时没有加班费,那两天休息要加班也会按1.5倍算 请问这合法吗
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  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    休息日上班的,可补休或支付加班费
    2019.06.16 14:38:19
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    协商不成搜集证据申请仲裁维权。
    2019.06.16 14:02:57
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  • 木诚木律所律师
    服务地区:上海-上海
    回复内容仅当事人和本人可见
    2019.06.16 14:15:53
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公司每天都加班三小时,有时还说不加班你明天不要来了,双休日加班都是一点五倍,请问公司这样算违法吗
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组
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挪用公款罪认定标准2022
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00没有加班费,休年假扣全勤,调班连周日晚上加班都调为平时加班计算加班费,请问这合法吗
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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请问我们公司每个月,没有达到正班22天就会拿星期六星期天来补正班和1.5倍的加班完,剩下的才算两倍的
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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我在公司上班五年是计件的。每天上班十到十一个小时,而且基本上没有周六日休息,现在公司要从北京搬到河北
您好,单位搬迁可拒绝并要求解除劳动合同经济补偿,一年支付1个月的工资。加班费补偿需要你提供证据,否则难以的到支持。
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我司是实行五天工作制的公司,星期六、天为休息日。我司的保安员是实行三班制的,每班8小时,每周上班六天
1、具体请咨询本律师 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询
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