我在一家上市公司上班,在这上班有八年了,每天正常上十个小时,如果活着急还得加班,不给加班费,礼拜天休

更新时间:2015-05-31 22:24:46
问题描述:
我在一家上市公司上班,在这上班有八年了,每天正常上十个小时,如果活着急还得加班,不给加班费,礼拜天休息一天,礼拜天有着急的活让我去加班我没去,周一我上班去,领导就说我不服从领导安排,不让我上班了,还有就是我们的保险厂子刚给上三年,这种情况我可以去劳动局告他吗?如果告我可以拿到多少钱?
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  • 陈凤律师
    服务地区:天津-天津 155-0225-2506
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    可以要求支付加班费。要求经济补偿金。
    2015.05.28 11:30:02
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.05.28 13:14:46
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以申请劳动仲裁的
    2015.05.31 22:24:46
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星期天上班不给加班,说调休,但每天都上班,没有调休,我该怎么办
收集证据材料,再去当地劳动局投诉举报,或者申请仲裁
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周六日要求上班但不给加班费,也不给调休,说是正常上班,每天都是八小时,这样合理吗?
你好,不合理,而且违法。要求单位支付200%加班费。如你满意请给个好评,谢谢。
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在餐厅上班,每天都上十一二个小时的班,没有加班费,没有加班补助,一个月公休4天,这样违反劳动法吗
你好,注意收集加班的证据,每周工作时间超过40小时的部分应该支付加班费。
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每天工作十二小时以上,是每天,星期六也上班,还没有加班费
你好,可以申请劳动仲裁,主张加班费用。
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在苏州红荔上班,每天都工作12小时,周末也加班,没加班费,这该怎么办
如果有证据证明加班,可以要求公司支付加班费。
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我单位每周上班六天,每天8小时,晚上还经常加班,周日也加班,
如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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