请问学徒上班第一个月没有工资合法吗

更新时间:2019-06-23 00:11:02
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    用人单位没有和劳动者签订劳动合同因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资押金经济补偿金未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始最多11个月)等。1劳动争议有证明劳动关系的证据是关键例如工作证或工作牌(最好盖有公章)工资卡交易记录工资条有公司名称的工装去地税局打印并盖章的个税完税证明用人单位为你办理的暂住证考勤记录社会保险缴纳记录派工单同事证言(离职在职的都可以)录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然没有证据也是可以申请劳动仲裁的只是有败诉的风险;从离职开始算劳动仲裁时效为一年;2申请劳动仲裁立案时需携带仲裁申请书身份证复印件相关证据用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后开庭然后调解调解不成仲裁委会下达裁决书。
    2019.06.23 00:11:02
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