在公司上班因没有签劳动合同离职的,可以起诉要求赔偿嘛

更新时间:2019-06-16 11:59:23
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在公司上班因没有签劳动合同离职的,可以起诉要求赔偿嘛
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照法律规定单位超过一个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,但是最迟应当在入职后两年内提出劳动仲裁,否则就没有
    2019.06.15 13:59:41
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.16 11:59:23
    点赞
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公司分两批给全体员工放假,没有工资,我员工可以申请解除劳动合同并要求赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部1个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作七个月,没有买社保也没有签劳动合同,被辞退了可以获得什么赔偿
可以主张未签劳动合同双倍工资的差额部份和社保补缴和补偿。
全部18个答案 >
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只签了解聘劳动合同,这个可以要求公司赔偿吗?
是劳务合同还是劳动合同呢?若是劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
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公司解散到没有签劳动合同,是否可以要求可以赔偿呢
没有劳动合同可以要求支付双倍工资的
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888 人咨询过
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没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿金吗
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。 1. 如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金。 2. 如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定
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没有签订劳动合同的正式员工无故被辞退可不可以要求赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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跟公司签的劳动合同期满了不再续签,可以要求公司赔偿吗
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
全部3个答案 >
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