后我与单位签订了无固定期限劳动合同,后单位把我的人事关系转到了街道社保所与我解除劳动合同。还可以仲裁

更新时间:2019-06-14 15:05:54
问题描述:
我在单位出了工伤后经鉴定为重伤(拾级)后我与单位签订了无固定期限劳动合同,单位安排我做的工种 因工伤我不能承担,后单位把我的人事关系转到了街道社保所与我解除劳动合同。请问过了时效还可以仲裁或有其他的解决渠道吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报举报维权解决
    2019.06.14 15:03:58
    点赞
  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2019.06.14 15:04:16
    点赞
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.14 15:05:54
    点赞
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