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无故被辞退的书面文件企业写了不胜任工作原因辞退可以吗？被辞退员工是否列处交接工作事项
更新时间：2019-06-14 10:26:37
问题描述：
你好，无故被辞退的书面文件企业写了不胜任工作原因辞退可以吗？还有赔偿金是在工作交接完结要吗？被辞退员工是否列处交接工作事项，并让企业盖章？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区：广东-广州
你好!公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2019.06.14 10:26:37
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