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用人单位不按时发工资，试用期三个月不给上社保，劳动合同已签

更新时间：2019-06-12 18:23:00
问题描述：
用人单位不按时发工资，试用期三个月不给上社保，劳动合同已签，现未转正，工资要辞退
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.06.12 18:23:00
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、拖欠的工资、补缴社保等，建议委托律师办理
    2019.06.12 11:43:19
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  • 殷运健律师
    殷运健律师
    服务地区：重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.06.12 11:48:33
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    你好，若是无故解除合同，可以主张经济补偿可以要求补缴社保。
    2019.06.12 12:59:23
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查
    2019.06.12 13:45:57
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2019.06.12 13:49:02
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然后算自动离职！而且公司当时跟我签订一年劳动合同试用期三个月，试用期也不给上社保
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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