试用期两个月,试用期期间不给上保险,现在在公司工作四个月了,还没给上保险,第四个月才补签的劳动合同,

更新时间:2016-09-21 16:40:31
问题描述:
试用期两个月,试用期期间不给上保险,现在在公司工作四个月了,还没给上保险,第四个月才补签的劳动合同,公司都有哪些违法行为?如果申请劳动仲裁,需要提供什么证据资料?
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3位律师解答
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  • 宋晔律师
    服务地区:天津-天津
    从第二个月开始到你签订书面劳动合同期间,可以主张双倍工资;试用期也应当上保险,所以应当要求单位补缴保险。需要提交的是劳动合同,保险记录,以及每月工资的发放情况。
    2016.09.21 15:42:38
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    劳动合同在公司手里,保险没给上自然就没有记录,我们是单休,那周六上班能视同加班吗?
    2016.09.21 15:47:31
  • 王学福律师
    服务地区:天津-天津
    协商不成,可以申请劳动仲裁,索要双倍工资差额,要求补缴保险等,如需帮助,请来电或来所面谈!
    2016.09.21 15:19:24
    点赞
  • 徐彬律师
    服务地区:天津-天津
    工资条,工资打卡记录,上班的考勤等。
    2016.09.21 16:40:31
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试用期过了6个月后,才签了一份三年的劳动合同,且6个月试用期内,公司未帮我交保险合法吗?
你好单位的做法违法,你可以主张试用期满后至签订合同此期间的双倍工资,社保应该自双方建立用工关系之日起就应该缴纳
全部2个答案 >
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公司一直没给上保险 ,只签过3个月试用期合同,工作一年了,可以申请赔偿吗
可以申请劳动仲裁。1、要求支付未签订劳动合同的双倍工资 2、要求单位补缴保险。3、如有加班需要收集相关证据。需要委托律师可来电。
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