暑假工做了一个星期,老板却不给工资,,说要做满2个月,可我进厂的时候什么都没有说。

更新时间:2019-06-12 03:14:01
问题描述:
暑假工做了一个星期,不做了,老板却不给工资,,说要做满2个月,可我进厂的时候什么都没有说。该怎么处理呢??
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
    2019.06.11 18:29:41
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    已帮助1531416 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2019.06.12 03:14:01
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    拖欠工资,可以申请劳动仲裁
    2019.06.11 14:51:12
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以去劳动监察大队投诉。
    2019.06.11 17:08:42
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队举报投诉调查
    2019.06.11 20:50:20
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我是一个零时工,我进厂的时候没有签订合同,也没有说做多久,现在老板没有事做了叫我结工资,可是在
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数
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