我在上海暑假工，一个月了，我当初来时就说我干一个月，来的时候老板什么要求都不说，现在家里有事要走了，

更新时间：2018-04-19 13:39:18

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我在上海暑假工，一个月了，我当初来时就说我干一个月，来的时候老板什么要求都不说，现在家里有事要走了，老板说不给工资去哪里解决

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王锡宏律师
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你好，向劳动局投诉。

2016.08.08 15:56:16

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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在以下情形中，将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

若用人单位逾期不支付上述款项，劳动行政部门将责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2017.08.16 00:12:12

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老板拖欠工资不给，劳动者可以寻求以下途径进行申诉维权：

一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

在仲裁或诉讼过程中，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

需要注意的是，如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，需要证明双方之间存在劳动关系。因此，劳动者需要收集相关证据，如工资单、公司花名册、出入卡、考勤卡、工作制服、报销单据等，以证明其与用人单位之间的劳动关系。

2017.11.11 11:07:54

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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资

2018.04.19 13:39:18

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