我是在工地受工伤,停工留薪问题,无法证明之前工资的,工地一般两类工资支付,就是按多少钱一天来计算的

更新时间:2019-06-12 09:00:34
问题描述:
我是在工地受工伤,停工留薪问题,无法证明之前工资的,,工地一般两类工资支付,一类是点工,,就是按多少钱一天来计算的,大概260-300元一天的。一类是承包式,,,就是按工程量来计算的,,大概是400-500元一天。我是承包来计算工资的,,没有办法证明工资问题的,在工地公司每个月只发2000元生活费
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    发生工伤后工资计算:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2019.06.11 18:30:26
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    1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,应按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
    3.如不发停工留薪期工资,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护合法权益。如有不明白之处,可拨打12333咨询当地劳动部门。
    2019.06.11 23:38:45
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    1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。
    3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的。工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。如有疑问,可拨打12333咨询当地劳动部门。
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请问工伤赔偿里面是否包括停工留薪期间的工资,现在受伤过去六个多月了,期间多次找单位要停工留薪工资一共
尊敬的网民,您好: 工伤赔偿不止停工留薪期间的工资,还包括医药费、误工费、护理费、残疾赔偿金等等。如您有其他疑问或需法律帮助,可随时拨打我的电话或来律所与我面
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工伤停工留薪工资问题
按实际停工时间发放工资。
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工伤期间,停工留薪的工资怎么计算
按照受伤前平均工资发放
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停工留薪工资问题
你好,这个你们自己可以协商的
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工伤停工留薪期间 工资如何支付?
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工
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工伤停工留薪期间及工资怎么计算
从法律上讲,股份是不能退的,只能转让。
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停工留薪工资问题
法律没有规定
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停工留薪期间的工资怎么计算
一般按本人工伤前的平均工资计算。
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