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但是我已经到了法定退休年龄了，公司辞退我，我可以获得补偿吗？

更新时间：2019-06-11 08:19:00
问题描述：
我劳动合同没有到期，但是我已经到了法定退休年龄了，公司辞退我，我可以获得补偿吗？
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据后，可以到当地劳动局申请免费仲裁，要求单位承担责任支付赔偿金，每工作满一年赔偿2个月工资。
    用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工资一年支付一个月工资，六个月以内的支付半个月工资的经济补偿金。
    因劳动者过错解除或终止劳动合同的，劳动者通常不能请求经济补偿金
    2019.06.10 15:19:14
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019.06.10 17:17:33
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，一般劳动者达到退休年龄被辞退没有补偿。劳动者在退休时依法享受社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期 间依法能够领到的退休金。
    2019.06.10 15:23:53
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  • 靳双权律师
    靳双权律师
    服务地区：北京-北京 134-2603-7149
    咨询我
    辞退原因是什么，根据原因来判断
    2019.06.10 15:28:05
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    若是到了退休年龄，办理退休手续，不能主张经济补偿。
    2019.06.10 15:39:05
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
    2019.06.10 15:39:52
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.06.10 17:18:43
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    无法要求补偿金，法定退休年龄
    2019.06.11 08:19:00
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退休之后就不存在经济补偿的问题了，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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