超过法定退休年龄,被企业辞退,能得到补偿吗?

更新时间:2011-04-28 00:42:49
问题描述:
我今年已超过法定退休年龄,与单位签有合同,单位一直没有为我购买保险,今年突然把我辞退,请问我能得到什么补偿?
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  • 肖福灵律师
    服务地区:江西-赣州
    需要明确,你是退休年龄到了以后在那个企业上班?还是一直在那个企业干到退休还在做事?前者,没有补偿;后者可以要求企业支付养老金待遇。
    2011.04.28 00:42:49
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    请求补缴社保金。
    2011.04.27 19:55:49
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现在单位通知我到2017年12底结束用工了,这么多年单位一直没有和我买过保险,现在辞退我我有什么补偿
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
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我在单位工作了七年,单位没有和我签劳动合同,没有买保险,我现在要辞职,请问我能得到哪些补偿?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一个单位工作了14年,没有签订劳动合同,也没有交保险,现在我54岁了,是女性,想退休,能得到什么
法律分析:没有补偿,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。职工退休后
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我在公司一直工作到超过法定退休年龄,公司现在辞退我我可以要求补偿吗?
退休之后就不存在经济补偿的问题了,若有疑问欢迎致电或当面咨询
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超过法定退休年龄,被企业辞退
退休后重新上岗不再是劳动关系,不可要求交社保了。
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