公司辞退已到退休年龄员工，需补偿吗？

更新时间：2015-02-27 01:02:30

问题描述：

我公司会计工作六年到退休年龄后又留用二年，现辞退按劳动法需补偿吗？

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陈莉律师
服务地区：上海-上海

按照法律不需要，如果合同中有约定按照约定操作。

2015.02.26 15:04:53

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王荣臻律师
服务地区：上海-上海

你好，退休返聘人员不适用劳动合同法，无需支付补偿。

2015.02.26 15:07:18

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韦云律师
服务地区：上海-上海

如果双方没有特别约定，依法单位无需补偿。

2015.02.26 16:32:23

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隆安律师
服务地区：江苏-南通

您好，根据您所咨询的关于辞退退休年龄职工的问题，根据我国劳动法和劳动合同法的有关规定，是需要给予赔偿，且根据工作的年限来决定。

2015.02.27 00:02:30

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袁晶晶律师
服务地区：浙江-湖州

您好，您的问题公司辞退退休年龄员工是否需要补偿，我的回答是不需要的，员工到达退休年龄，劳动关系中止，如果员工继续上班则是重新与公司签订合约，详情依据合约而定

2015.02.27 01:02:30

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