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到退休年龄的临时工解聘需补偿吗？
更新时间：2011-08-23 14:37:09
问题描述：
单位使用了一个临时工，13年，合同终止时间为09年08月，后没续签，但一直在用工，现53岁，退休年龄已过了三年了，由于社保交得晚，还有三年才能办退休领退休金，现单位想解聘，但他本人提出要按13年每年一个月补偿？合理吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，不需要支付经济补偿金。
2011.08.23 14:37:09
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