就是那老板说中途不干了然后老板说年底结工资。老板这样算不算拖欠工资。

更新时间:2019-06-10 11:44:52
问题描述:
就是那老板说中途不干了然后老板说年底结工资。 我们是未成年。 老板这样算不算拖欠工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高瑞峰律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!属于的,建议及时联系结清
    2019.06.10 07:33:45
    点赞
    他不给我们怎么办 能不能告
    2019.06.10 07:39:28
  • 找法网咨询顾问
    已帮助247480 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.06.10 09:03:57
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助510742 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
      经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
    2019.06.10 10:03:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1925028 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    老板不结工资,劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资:
    1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
    2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
    3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
    2019.06.10 11:44:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是开塔吊的年前和老板讲的工资是7500发工资的时候是6000.然后年后不干了,还欠我一个月工资老板
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想问一下像临时工不做了老板不想我们结工资这样多久算是故意拖欠工资呢?
可以申请劳动仲裁,要求加班工资,赔偿金等。建议先收集证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上半年在一家服装厂上班,老板老是拖欠工资,老板说我说话不算数,明明说做一年,这样我能拿到工资吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂上班不满一个月被老板辞退了,老板总是说工资没有算完来拖钱工资,我该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问老板不让工人干了 但是工资现在不给结 说年底结 这要怎么办
协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板不要我干了我去结工资老板说现在不结,
您好,建议尽快搜集证据,申请劳动仲裁。可以要求老板支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资不想做了可以立刻要老板结工资
1、可以根据劳动合同合同法第三十八条,以单位拖欠工资为由解除劳动关系,要求支付解除劳动关系的经济补偿金并要求支付被拖欠工资。 
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年底老板不给结工资
工作多少时间啦? 三言两语说不清楚。可以当面咨询,以便分析判断提出切实的维权方案!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
待岗属于劳动合同变更吗
待岗可能涉及劳动合同变更,常见处理方式包括协商调整岗位或薪酬,或解除劳动合同。选择时需考虑双方意愿、合同约定及法律法规,确保合法合规。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父亲去世了,公司有补贴吗?
你好,这要根据单位的政策来定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司让签的竞业协议里约定竞业补偿金包含在现在的工资里,这种协议是不是可以看做是无效的
竞业协议纠纷可多渠道解决。1. 与单位协商,要求单独支付补偿金。2. 协商不成,向劳动监察部门投诉。3. 申请劳动仲裁,要求确认协议条款无效并支付补偿。4. 对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁所有员工都有补偿吗
公司搬迁员工补偿因情况而异。若辞退员工,需按工作年限支付经济补偿。若员工同意搬迁,可协商变更劳动合同继续履行。具体操作需结合实际情况,遵守相关法律法规。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我还差3天才到离职时间,我可以走吗
常见的处理方式有:1)与用人单位协商提前离职;2)完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体情况,如工作交接的进度、用人单位的意见等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司也交了四个月的五险,也没签劳动合同,就这几天和同事发生了小争吵,就把我辞职了
如果公司拒绝支付您应得的补偿,您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先,您可以向劳动仲裁委员会申请强制执行仲裁裁决。如果公司仍不履行,您可以向法院申请强制执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下专业是学校校企合作上了两年之后校企取消了,那未来两年的学费按照校企收费还是普通收费
具体操作: 1. 查询学校官网或相关部门,了解校企合作项目取消后的学费政策,确保信息准确。 2. 与学校财务部门或学生处取得联系,明确自己所在专业的学费标准,以
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
21秒前
朱银芝律师
近期帮助 25938 人
用亲属卡被骗钱钱如何找回
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 6393 人
你好请问警察给别人打电话然后被人家录音放网上了,如果被发现会怎样?
6分钟前
赵江龙律师
近期帮助 11947 人
在厂里上班也有七年左右,请假了4个月左右。病好后,回去上班,厂里以年龄大了不能买保险为由
9分钟前
张仁山律师
近期帮助 29074 人
你好我就是报了诚学信付然后交了一百块钱他说的是让我挣到钱再交他的那个学费然后我也没有学,也没有挣到钱
16分钟前
青楠律师
近期帮助 2830 人
本人研一假期想去打暑假工,公司要签劳务合同交5险请问这样会不会影响我毕业之后应届生身份
36分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
男朋友在女孩家里跳楼需要负法律责任吗
37分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
80元意外保险里面的两赔是哪两赔?
41分钟前
陈梦璟律师
近期帮助 2851 人
但是已经被传唤去解决了完了,应该是被刑拘去看守所了,这过了几天今天又传唤我去,现在我应该怎么做
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询